ΠΑΣΕΣ: Υποβάθμιση της Βαθμολογικής Εξέλιξης των Στελεχών του Θεσμού ΕΠΟΠ με Παράλληλη Πρακτικά Μείωση των Αποδοχών τους
Αξιότιμε κ. Υπουργέ,
Το Πανελλήνιο Σωματείο Ελλήνων Στρατιωτικών (ΠΑ.Σ.Ε.Σ.) έγινε κοινωνός πολλών και έντονων παραπόνων μελών του (κι όχι μόνο), σχετικά με την πρόθεση της κυβέρνησης να υποβαθμίσει περαιτέρω τον θεσμό των ΕΠΟΠ μέσω της δρομο-λόγησης ψήφισης μιας νέας ουσιαστικά βαθμολογικής εξέλιξης πολύ υποδεέστερης της προηγούμενης, η οποία και έμμεσα ωθεί τα στελέχη σε μικρότερες αποδοχές.
Πιο συγκεκριμένα, λαμβάνοντας υπόψη όσα έχουν αναρτηθεί στην επίσημη ιστοσελίδα:
διαπιστώνουμε στο άρθρο 70 του νομοσχεδίου ΥΠΕΘΑ ότι πλέον ένας ΕΠΟΠ με το προτεινόμενο από εσάς νομοσχέδιο σε σχέση με το ισχύον καθεστώς (άρθρο 8 του ν. 2936/2001) για να φτάσει στο βαθμό:
1. Του Λοχία και αντιστοίχων θα χρειάζεται επιπλέον δύο (2) έτη.
2. Του Επιλοχία και αντιστοίχων θα χρειάζεται επιπλέον τέσσερα (4) έτη.
3. Του Αρχιλοχία και αντιστοίχων θα χρειάζεται επιπλέον έξι (6) έτη.
Παράλληλα και έχοντας υπόψη ότι ο φέρων βαθμός έχει άμεση σχέση και με τη μισθολογική κλίμακα στην οποία και ανήκει το κάθε στέλεχος των ΕΔ, γίνεται σα-φές ότι θα υφίσταται και οικονομική απώλεια – μισθολογική μείωση, μιας και θα ανήκει πλέον σε άλλη κλίμακα με λιγότερες προφανώς απολαβές.
κ. Υπουργέ,
μετά λύπη μας αντιλαμβανόμαστε πως οι αδικίες που υπέστησαν οι σειρές ΑΣΣΥ με τη βαθμολογική τους (άρα και μισθολογική) υποβάθμιση με τον ν. 3883/2010, ο οποίος ψηφίστηκε έως και δεκαέξι έτη (16) μετά την εισαγωγή τους στις ΕΔ (1994 και μετά), κινδυνεύουν πλέον να τις υποστούν και οι συνάδελφοι ΕΠΟΠ που εισήλθαν στις τάξεις των ΕΔ από το 2003 και μετά, άρα ως και εικοσιδύο (22) έτη πριν. Επιπρόσθετα, μόνο «ανεκδιήγητη» μπορεί να χαρακτηριστεί η επεξηγηματική δικαιολόγηση των νέων ορίων στη βαθμολογική εξέλιξη των ΕΠΟΠ που γίνεται στην «ΑΝΑΛΥΣΗ ΣΥΝΕΠΕΙΩΝ ΡΥΘΜΙΣΗΣ», πως γίνονται «να αποφευχθεί η παραμονή τους στον καταληκτικό βαθμό του Αρχιλοχία για πολλά έτη». Δηλαδή για να μην «βαρεθούν» οι ΕΠΟΠ στο βαθμό του Αρχισμηνία προτιμήσατε ως λύση, να χάσουν έξι (6) έτη βαθμολογικής εξέλιξης; Αλήθεια, είναι αυτό μέριμνα προσωπικού ή καθαρός εμπαιγμός προς τα εν λόγω στελέχη;
Με το σχετικό μας έγγραφο σας αναφέραμε προσφάτως τους λόγους απροθυμίας των νέων μας για προσλήψεις στις ΕΔ. Δυστυχώς, με νοοτροπίες και μεθοδεύσεις υποβάθμισης κι άλλο της βαθμολογικής εξέλιξης των στελεχών (και προφανώς και των οικονομικών απολαβών τους), όχι μόνο δεν γίνονται ελκυστικές οι ΕΔ αλλά οδηγούνται στην πλήρη απαξίωση. Δυστυχώς, αποδεικνύεται καθημερινά πως η «Ατζέντα 2030» αποτελεί την «ταφόπλακα» στα θέματα μέριμνας του στρατιωτικού προσωπικού.
Παρακαλούνται οι βουλευτές των Ελλήνων, στους οποίους κοινοποιείται το παρόν, όπως συνδράμουν δια του Κοινοβουλευτικού Ελέγχου, ώστε να αναδειχθεί η προσπάθεια υποβάθμισης του θεσμού ΕΠΟΠ με το νομοσχέδιο του ΥΠΕΘΑ αλλά και γενικότερα η απαξίωση της πολιτείας απέναντι στο στρατιωτικό προσωπικό των ΕΔ.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Χαριτίδης Χαρίτων Κατραντζόγλου Ιωάννης